Ils sont loin, Les Temps Modernes de Charlie Chaplin ! Aujourd’hui, l’heure est à l’épanouissement et au bien-être des collaborateurs dans l’entreprise. Des Google et Facebook vont même plus loin, en mêlant carrément vie pro et vie perso ; tournez donc votre regard vers le grandiloquent Googleplex. Dans la Silicon Valley, les employés y travaillent en même temps qu’ils promènent leurs chiens, vont à la pharmacie ou à la piscine.
Sans pousser le bouchon aussi loin que Maurice Google, toute entreprise peut facilement distiller de petites activités sympathiques et ludiques dans le quotidien de chaque collaborateur. Intégré à l’entreprise, adhérant à sa culture, il voit alors le travail comme un réel plaisir.
Voyons voir ce qui s’offre à vous.
Simples et sans prise de tête, les jeux en ligne pour entreprise
Épidémie de covid, télétravail, tout ça, ce n’est pas non plus hyper propice à favoriser les interactions sociales. « Pas très covid-friendly », comme on dit.
Même sans remplacer le réel, le virtuel permet de garder le contact et passer de bons moments à distance. On dit merci à la magie d’Internet et à ses nombreux jeux en ligne gratuits. Adaptations de jeux de société (Jeopardy, Pictionary, Loup-Garou) ou nouveautés (Curve Fever, le meilleur) : il y en a pour tous les goûts.
Ces activités sont certainement les plus faciles pour commencer, surtout à distance. Elles ne requièrent pas d’organisation spécifique (si ce n’est un temps dédié) et tout est déjà en place.
Les meilleures activités icebreaker dans l’entreprise : intégrez les nouveaux arrivants !
Nous avons tous un jour été le petit nouveau dans une boîte. Ce bond dans l’inconnu, ce mélange d’excitation et d’inquiétude sont autant de sensations que l’on peut expérimenter. Le soulagement ? Quand, enfin, on a pris ses marques ; quand, enfin, on est intégré. La meilleure manière d’y parvenir est donc d’organiser spécifiquement des activités dédiées aux nouveaux collaborateurs. Ils peuvent ainsi partager leur enthousiasme et échanger leurs premières impressions sur la boîte, sans pression. C’est notamment le choix qu’a fait Justine, Events Manager chez Voodoo, dont vous pouvez retrouver l’interview ici.
Voici nos trois favoris :
· 1 vérité 2 mensonges. Ce jeu bien connu est excellent pour apprécier la créativité des participants ; dans le cadre de premières rencontres, il permet aussi d’apprendre quelques anecdotes rigolotes sur les collègues. Tour à tour, chacun annonce 3 faits dont 1 seul est réel. Les autres doivent alors deviner la vérité.
· De l’expérience négative à l’expérience positive. Réunissez les participants en groupes de deux : la personne A commence alors par raconter une anecdote ou expérience personnelle négative. La personne B doit alors relater la même aventure, mais en insistant cette fois-ci sur les points positifs.
· Qui a déjà… ? Tous les participants ouvrent une main avec les 5 doigts tendus. Tour à tour, ils annoncent quelque chose qu’ils ont déjà fait ; par exemple, « Qui a déjà fini en garde à vue ? » (Bon ok c’est un peu fort pour un début). Les personnes concernées baissent alors un doigt, et ainsi de suite. Quand les cinq doigts de la main sont baissés, c’est fin de partie ! Attendez-vous à découvrir quelques surprises chez les uns les autres…
Toujours plus loin, toujours plus haut, toujours plus fort : et si vous organisiez un team building à distance ?
On vous le concède, cela nécessite davantage de temps et d’investissement. Il s’agit toutefois là d’une activité personnalisée. Les collaborateurs s’amusent au cours d’évènements tantôt insolites, tantôt ludiques, et toujours uniques. Ils renforcent leurs relations et créent des souvenirs dont ils s’amuseront encore dans les mois à venir ! Clairement, il n’y a pas mieux pour souder votre équipe.
D’autant plus que vous avez l’embarras du choix ! Escape game en team building à distance, cours de cuisine, mixologie, enquêtes policières, etc. : vos équipes seront ravies. La profusion du choix vous perd un peu ? Pas de panique, on a sélectionné pour vous les 4 meilleures activités de team building à distance.
Vous vous en doutez : chez Questions pour une Fine Bouche, le régal des papilles est notre Graal. Forcément, les dégustations sont un must. Attention : chez nous, pas de snobisme, ni de prise de tête, le fun et la convivialité avant tout ! Avec Questions pour un Fromton, vos collègues dégustent des fromages fermiers français accompagnés par des fromagers; avec Questions pour un Pinard, ils se délecteront de délicieux vins de vignerons indépendants avec des sommeliers bien sympathiques; et enfin, avec Questions pour un Choco, ils découvriront le monde extraordinaire du chocolat Bean-to-Bar avec des chocolatiers et finissent par une note sucrée avec des chocolats d’exception. Répartis en équipe, ils participent également à des quiz et jeux, de quoi stimuler les esprits et créer de sacrés souvenirs !
